一、合肥供卵包生女儿

1、导致夫妻出现不孕不育的因素是越来越多，很多患者都是经过无数次的治疗后，依旧没有自然怀孕，以至于最终才选择了试管婴儿，把最后的希望都寄予在试管婴儿技术上。试管婴儿一直都是备受关注的问题，尤其是试管婴儿医院和试管婴儿的成功率，网上对试管婴儿的说法真是众说纷纭。随着试管婴儿的普遍应用，很多医院也都开展了辅助生殖技术，这也是试管婴儿进补的一个体现。

2、合肥105医院
合肥能做试管婴儿的医院越来越多，在试管婴儿上也有了很大的进步，合肥105就是比较有名的一家医院。合肥105医院是一家实力很强的三级甲等医院，建院时间很悠久，也是一家可以做试管婴儿的医院。因为试管的成功率是与多方因素有关系的，医院只是其中的一个因素，医院并不是决定试管能够成功的唯一关键所在。所以，患者在进行实际选择的时候要多了解医院的情况，只有在综合考虑后所选择的医院才是最合适的。

3、安徽医科大学第一附属医院
安徽医科大学第一附属医院成立的年限已久，是整个安徽省最早拥有开展试管婴儿技术的医院之一。自成立以来，凭借着领先的专业技术，已经成为很有实力的试管婴儿医院。安徽医科大学第一附属医院在试管婴儿上有着成熟的技术，丰富经验的医生，还有很多临床数据。因为试管婴儿的成功需要很多条件，这些条件满足的越多，试管婴儿的成功率就会越大。

4、合肥哪家医院试管成功率最高？
合肥哪家医院试管成功率最高？想要提高试管的成功率，选择哪个医院是原因之但这并不是最主要的原因。想要提高试管的成功率，女性需要提高自己的卵子质量，男性也需要提高精子质量。除此以为，女性还需要有良好的子宫环境，这是胚胎发育的必要条件，所以在做试管前，可以先对女性卵子的质量、子宫的环境，以及男性的精子质量，先进行调节，达到最好的状态在做试管，也可以大大提高试管的成功率。

5、再婚夫妻不受婚前生育子女数量影响，可以生育三个子女；产假共计158天，可以从产前15天起享受，原则上连续使用；2022年1月1日之前，按原《条例》已休完婚假、男方护理假的，不再补假。日前，安徽省卫健委印发《关于安徽省人口与计划生育条例实施中有关问题具体应用的指导意见》（以下称《指导意见》），而社会抚养费已征收的不再退还；未征收或未征收完结的，终止征收。

6、复婚夫妻可共同生育三个子女

7、《安徽省人口与计划生育条例》于2021年11月19日经安徽省第十三届人大常委会第三十次会议修订通过，自2022年1月1日起施行。日前，安徽省卫健委就该条例在实施中有关问题的具体应用提出了多项指导意见，包括生育认定、假期确认等。

8、根据《指导意见》，夫妻现有三个子女，但有子女持有《中华人民共和国残疾人证》的，或者二级以上医疗机构确诊为非遗传性残疾以及医学干预可以改变的遗传性疾病的，可以再生育。但生育过严重缺陷患儿的妇女再次妊娠前，夫妻双方应当到县级以上医疗保健机构接受医学检查，遵从医学指导意见。

9、此外，依法收养子女的夫妻不受收养子女数量影响，可以生育三个子女；再婚夫妻不受婚前生育子女数量影响，可以生育三个子女；复婚夫妻以共同生育子女计算，可以生育三个子女。

10、夫妻生育子女的，可以携带结婚证、户口本、身份证及相关证明等材料到夫妻一方户籍所在地乡镇人民政府或街道办事处办理生育登记。

二、合肥代生代生价格

1、生育双胞胎增加的产假可与158天叠加

2、就居民较为关心的婚假、产假、育儿假等假期问题，《指导意见》也给出了详细解释。符合法律规定结婚（不含复婚）的职工，在享受国家规定3天婚假的基础上，延长婚假10天。可一次休完，也可分次享受。包含休息日，不包含国家法定休假日。

3、国家规定的产假一般为98天，加上延长的60天产假共计158天，可以从产前15天起享受，原则上连续使用。产假包含休息日，不包含国家法定休假日。女教师产假若正值寒暑假期间，原则上按照《国家教育委员会关于女教师产假有关问题的复函》执行。

4、符合《安徽省女职工劳动保护特别规定》中难产、生育双胞胎等产假规定的，增加的产假可以与前述158天叠加使用。

5、男方在女方产假期间，可享受30天护理假，护理假的期限不按照生育子女数量进行叠加。可一次休完，也可分次享受。包含休息日，不包含国家法定休假日。

6、育儿假不按子女数量叠加享受

7、依法生育（包含依法收养）且有子女在0～6周岁期间的，夫妻双方每年分别享受10天育儿假。育儿假的期限不按照子女数量叠加享受。育儿假可在当年享受，不结转到下一年；可一次性休完，也可分次使用。不包含国家法定休假日、休息日。

8、独生子女家庭，在父母一方住院期间，给予其独生子女每年20天护理假。根据父母住院情况，可一次休完，也可分次使用。不包含国家法定休假日、休息日。

9、关于假期衔接，《指导意见》表明，2022年1月1日之前，按原《条例》已休完婚假、男方护理假的，不再补假。未休完婚假、男方护理假的，可以按新《条例》规定的假期顺延休假。

10、2021年5月31日《中共中央国务院关于优化生育政策促进人口长期均衡发展的决定》（以下简称《决定》）通过之后，至2022年1月1日之前生育三孩的，可以参照《条例》执行。